HR Advisor Germany & Europe (d/w/m)

  • Location

    Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

  • Sector:

    Logistics and Supply Chain

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    €50.000 - €65.000 per annum

  • Contact:

    Robert Gierse

  • Contact email:

    fjdaxtraadresp@thesrgroup.com

  • Job ref:

    PR/207833_1652713840

  • Published:

    about 1 month ago

  • Expiry date:

    2022-06-15

  • Startdate:

    ab sofort

  • Consultant:

    #

Für ein international agierendes Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Hauptsitz in Großbritannien sind wir als #frazerjones momentan der Suche nach Verstärkung für den Standort Düsseldorf. Diese Rolle ist ideal für für dich, wenn du schon erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt hast und dich perspektivisch ins internationale HR Management weiterentwickeln möchtest.

HR Advisor Germany & Europe (m/f/d)

Deine Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager Europa und dem HR Operations Team in Großbritannien bist Du verantwortlich für:

  • die gesamten Rekrutierungsaktivitäten auf nichtleitender Ebene in den EU-Ländern und unterstützt die Anwerbung, den Interviewprozess und den Vertragsabschluss.
  • die Bereitstellung von zyklischen / HR-Kalenderaktivitäten (z. B. Leistungsbeurteilungen, Vergütungsprüfungen, Talentprüfung).
  • die Organisation von und Beratung zu themenspezifischen Schulungen (Einarbeitung, Onboarding, D&I).
  • die Koordinierung und Meldung von Verwaltungs- und Gehaltsabrechnungsinformationen.
  • den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Mitarbeitenden, um ihre Geschäftsbereiche zu verstehen und die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen zu erleichtern.
  • die Beratung und Anleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Bezug auf Strategien und Praktiken
  • die Beratung von Managern der ersten Management-Ebene in einem breiten Spektrum von Personalangelegenheiten.
  • die Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Unterstützung der erfolgreichen Durchführung von HR relevanten Aktivitäten (z. B. Personalvermittlungen, L&D-Anbieter).
  • die Unterstützung des HR-Managers bei der Durchführung von Change-Management-Projekten oder Initiativen.
  • die Projektleitung spezifischer HR-Projekte, die das interne HR-Wissen und die Entwicklung fördern (Europäische HR-Rechtsprozesse, Überblick über EU-Leistungen...).
  • die Mitwirkung an zyklischen Übungen und Analysen, Datenextraktion und Forschung, z. B. für die Überprüfung der Vergütung, Benchmarks, Gleichstellungsverpflichtungen, Aktivitäten für Vielfalt und Integration, Berichterstattung über geschlechtsspezifische Entlohnung
  • die Unterstützung einer effektiven Teamarbeit durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen, sowie durch Beiträge zur Verbesserung von Richtlinien, Verfahren und Praktiken.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares bzw. über eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau.
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer kundenorientierten Funktion
  • Du besitzt die Fähigkeit durch freundliche und authentische Kommunikation gute Beziehungen zu einem breiten und kulturell diversen Spektrum von Mitarbeitenden und Deiner internen Kundschaft aufzubauen.
  • Du bist bestrebt, aktiv einen positiven und nachhaltigen Wert für das Unternehmen zu generieren und dich einzubringen.
  • Du kannst Prioritäten setzen und schnell auf sich abzeichnende Personalprobleme reagieren.
  • Du hast ein gutes Urteilsvermögen zeigst bei der Erarbeitung von Lösungen Eigeninitiative.
  • Fließende Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell.

Das erfährst du im Gespräch mit mir:

  • Namen, Sitz des Unternehmens & Remote Policy
  • Deine Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die Strukturen vor Ort
  • Alles über den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesse

Schicke deinen englischen CV dafür an robertgierse@frazerjones.com oder melde dich direkt bei Robert Gierse unter +49 172 1606602 und lass uns über deinen nächsten Job reden!

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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